作为一名职场人士，您可能会遇到与您的直接领导和上一级领导意见不合的情况。这种情况下，如何选择听从哪位领导就显得尤为重要。

首先，我认为在处理这类问题时，您应该充分考虑您的职责范围和权限。如果您的直接领导负责日常具体工作，并且您的上一级领导是更高级别的管理者，那么在处理工作时，您应该首先与您的直接领导沟通，确保您对工作的理解准确无误。同时，您也应该主动向上一级领导汇报工作进展和遇到的问题，以便他能够及时了解情况并给予指导。

然而，在某些情况下，您的直接领导和上一级领导可能会有不同的意见或观点。这时，您需要认真听取两位领导的意见，并分析它们的合理性和适用范围。在适当的时候，您可以提出自己的看法和建议，以便得到更多有益的反馈。同时，您还应该注意措辞，尊重两位领导的意见，避免引发不必要的冲突。

在工作中，与上级领导保持良好的沟通和关系至关重要。如果您发现直接领导的决定可能会违反公司的政策和制度，或者不利于公司的发展，那么您应该及时向上级领导反映情况。这不仅可以帮助上级领导了解情况并做出正确的决策，还可以展现您对公司的忠诚和责任感。

总之，无论何时何地，始终保持对工作的敬畏和对领导的尊重是至关重要的。听从哪个领导的决定并不取决于您是谁或您在公司的地位，而应该基于您的职责和职责范围以及所涉及的具体问题。在任何情况下，明智地处理这种问题，都将会使您在公司中得到更好的发展和认可。