锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍要鲜明树立重实干、重担当、重基层的用人导向，以发展论英雄、以实绩论功过，在发现问题、直面问题、解决问题中赢得百姓口碑，引导广大干部在扛硬活、打硬仗中体现政治责任、彰显政治担当。
筑牢思想根基。马克思主义理论素养是干部素质的核心和灵魂。要坚持不懈强化理论武装，持续推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑，也要将理论融入实践，坚持守正创新、务求实效，打造“身边课堂”“线上课堂”“特色课堂”，健全跟进学习、集中培训的长效机制，教育广大干部做党的创新理论的坚定信仰者、忠诚实践者。
坚定鲜明导向。政治过硬是对干部第一位的要求，必须坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，考准考实干部政治素质，既看干部的一贯表现，更看在完成重大任务、应对突发事件、解决复杂问题时的表现，树立鲜明用人导向，大力选拔政治过硬、业务精通、勇于担当、敢于斗争、作风优良、清正廉洁的干部。
抓牢监督实效。好干部是选出来的，更是管出来的，必须坚持严的基调不动摇，推动从严管理各项措施落实落细，让干部习惯在监督和约束的环境中工作生活。要不断完善从严管理监督干部制度体系，突出对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位干部的管理监督，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。