六环学习模型是:行动，能力，环境，目标，信念身份。这是刘澜老师最著名的学习理论之一。最近对六环学习又有了一点新的切身体会，主要还是在于身份环境方面。
首先是身份，作为企业牛马一员来说，老祖宗有一句话是必须用心去体会的，那就是“在其位，谋其职”，我们在一个岗位，只要做好自己的本职工作就行了，别的事情，尤其是领导的事情少操心。无论领导能力好坏，我们去议论领导都是没有意义的，瞎操心领导的事也是没有意义的，因为大部分时候我们无力去改变别人的想法，所以只能努力将自己的事情做到最优。
然后就是环境，环境和身份其实是分不开的，具体到企业里面，可以是企业的文化氛围，也可以是企业的做事风格，用人习惯，等等，这样的环境也是很我们很难去改变的，因为企业环境的改变最重要的因素就是老板或者高管，我们只能去适应他们，而不能妄想让他们来适应我们。